四种文化：　

　责任(ren)文(wen)(wen)化、精细文(wen)(wen)化、执行文(wen)(wen)化、反(fan)馈文(wen)(wen)化

　　为了进一步推进公司(si)(si)芭乐官网app下(xia)载建设，公司(si)(si)以落(luo)实“责任文化(hua)(hua)、精细文化(hua)(hua)、执行文化(hua)(hua)和(he)反(fan)馈文化(hua)(hua)”为切入点，强(qiang)化(hua)(hua)员工践行公司(si)(si)芭乐官网app下(xia)载理念，增强(qiang)全体员工和(he)干部队伍的(de)凝聚(ju)力(li)和(he)向心力(li)，提升企业(ye)的(de)核心竞争力(li)。